Quinze employeurs du secteur maritime et une quarantaine d’étudiants et de demandeurs d’emploi ont mis le cap sur le London Bridge jeudi soir. La plateforme d’emploi et de formation Talentenstroom les a réunis sous la bannière « Soirée maritime ». Les jeunes ont immédiatement pu se faire une idée plus précise du travail dans le port et les demandeurs d’emploi ont noué des contacts utiles avec des employeurs potentiels lors de speed dates. Le groupe a été accueilli par la coordinatrice de Talentenstroom, Mieke Coppieters, et par l’échevin du port, Marc Van Peel (CD&V), qui a fait remarquer aux jeunes le potentiel d’emploi de la vaste zone portuaire d’Anvers. Van Peel a pu ajouter en riant qu’il n’est pas nécessaire d’être diplômé en logistique pour faire carrière dans le port : son diplôme d’histoire ne lui a-t-il pas permis de devenir lui-même échevin du port ? Van Peel n’a pas navigué. Nous pouvons supposer que les navires connaissaient la région.
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