Van Meirvenne : "Investir dans la formation maintient la vitalité des organisations".

Interview, Personnes
Te gast13 Jan 2024 om 14:10

Volwassen studenten volgen opleiding via Portilog.

Dans l’édition anniversaire de notre magazine, nous avons donné aux entreprises du secteur maritime et logistique l’occasion de se mettre en avant. Yves Van Meirvenne, directeur de Portilog, explique l’importance de la formation pour une organisation décisive.

Dans le marché du travail et le contexte économique actuels, les organisations doivent relever le défi de rester agiles et d’attirer les meilleurs talents. L’apprentissage et le développement (L&D), ou l’éducation et la formation, sont d’une valeur inestimable à cet égard. Il constitue non seulement un bouclier contre la perte de connaissances, mais joue également un rôle central dans le succès de l’organisation, souligne Yves Van Meirvenne, directeur de Portilog : « Les entreprises qui investissent dans le développement professionnel et personnel de leurs employés conservent une longueur d’avance et maintiennent la motivation de leurs équipes. À cet égard, l’apprentissage tout au long de la vie agit comme un oxygène pour les organisations ; il leur permet de rester dynamiques et prêtes pour l’avenir », déclare Yves Van Meirvenne.La promotion d’une culture de l’apprentissage au sein des organisations est une responsabilité partagée. Les professionnels des ressources humaines doivent créer des plans de formation qui alignent les objectifs de l’organisation et les attentes des employés. Dans le même temps, les employés jouent un rôle crucial dans leur propre développement.

Partenaire stratégique

Avec plus de 70 ans d’expérience en tant que centre de formation pour le secteur portuaire et logistique, Portilog est un partenaire stratégique par excellence. Yves précise : « Depuis plus de 70 ans, nous nous engageons pleinement dans le secteur, en construisant des relations à long terme avec nos clients. Nos consultants L&D jouent un rôle crucial à cet égard. Ils sont à l’écoute des besoins du client et recherchent des formations sectorielles ou des formations qualifiantes qui y répondent. En collaboration avec des associations professionnelles, des enseignants et d’autres experts, nos coordinateurs de formation élaborent des programmes de haute qualité basés sur les dernières tendances et technologies du secteur portuaire et logistique.

Portilog se distingue également par ses efforts constants pour adapter les cours de formation à l’évolution des besoins et des objectifs de ses clients. Cela permet à ses employés de rester à la pointe de leur domaine et de disposer des connaissances et des compétences les plus pertinentes.

Yves donne un exemple récent : « Un changement majeur qui se produit actuellement dans le secteur portuaire et logistique est la mise en œuvre du plan stratégique pluriannuel MASP-C de l’UE, qui vise à développer des systèmes douaniers électroniques dans toute l’Europe. Dans le cadre de cette initiative, nous organisons des sessions d’information avec des experts des douanes et développons des formations afin que les utilisateurs des ports puissent intégrer ces changements dans leurs pratiques quotidiennes.

En résumé, dans un monde en constante évolution, l’apprentissage et le développement sont essentiels pour que les entreprises restent prospères et compétitives.