L'application du MiLoG allemand est facilitée

Depuis le 1er janvier de cette année, les entreprises de tous les secteurs d’activité en Allemagne doivent verser à leurs employés un salaire minimum obligatoire de 8,50 euros bruts de l’heure. Les entreprises étrangères doivent également être en mesure de produire des documents attestant que leurs employés perçoivent le salaire minimum. Cela implique – surtout pour les entreprises qui emploient des travailleurs mobiles, comme les transporteurs routiers – toute une série de formalités administratives, qui ont suscité de nombreuses critiques.